Coordinador de Credenciales Fully Remote - US

Apertura Futura: Coordinador de Credenciales

Tiempo completo • Fully Remote - US
El Coordinador de Acreditación es responsable de completar con precisión las solicitudes de inscripción de médicos y pagadores grupales, las revalidaciones y la realización de investigaciones de pagadores para nuestras clínicas de Minnesota. Esta función garantiza que las calificaciones y credenciales de todos los proveedores estén actualizadas, lo que facilita su aprobación como proveedores dentro de la red con las compañías de seguros. Con la próxima expansión clínica de Minnesota, anticipamos que este rol asumirá la acreditación de proyectos especiales.  Este es un puesto FT y podemos contratar candidatos en los siguientes estados: AZ, CO, FL, GA, IL, IN, KS, MI, MN, NB, NC, ND, OH, PA, TX, VA y WA.

Responsabilidades principales:
  • Presentar solicitudes de acreditación para todo el personal clínico nuevo y existente, incluidos psicoterapeutas, psicólogos y proveedores de administración de medicamentos, a través de plataformas como CAQH, PECOS y MCC.
  • Mantenga actualizada la información del proveedor y envíe las solicitudes de renovación de credenciales con prontitud.
  • Responsable de gestionar el cumplimiento del Estatuto de Minnesota 604.202 para todo el nuevo personal clínico.
  • Notifique a las compañías de seguros sobre cualquier cambio demográfico para proveedores individuales o ubicaciones grupales, incluidas adiciones, actualizaciones o terminaciones.
  • Identifique e informe cualquier problema o inquietud potencial con las credenciales del proveedor.
  • Mantener registros detallados y organizados de todas las actividades y documentación de acreditación.
  • Crear y mantener archivos de credenciales, de acuerdo con las políticas y procedimientos.
  • Investigue los requisitos de acreditación del pagador y manténgase al día con los requisitos.
  • Investigue y resuelva cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de acreditación.
  • Gestione el seguimiento de las fechas de vencimiento de las licencias clínicas y las pólizas de seguro aplicables. Comunícate con Cumplimiento si no se renuevan las licencias y/o las pólizas de seguro.
  • Brindar un excelente servicio al cliente a los proveedores y equipos internos, abordando cualquier pregunta o inquietud de manera oportuna y profesional.
  • Asegúrese de que el estado de acreditación de los proveedores se comunique de manera rápida y precisa al equipo de acceso de clientes a través de la herramienta Ellie Match.
  • Colabore con los miembros del equipo para mejorar y agilizar continuamente el proceso de revisión de credenciales y licencias.
  • Ayudar en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos relacionados con la acreditación y el seguimiento de licencias clínicas.
  • Garantizar la precisión y el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y normas organizativas aplicables.
  • Otras funciones asignadas incluyen, entre otras, proporcionar apoyo logístico, incluida la reserva de reservas de hotel para los directores de clínicas, para facilitar los eventos de Operaciones Clínicas de Minnesota que se llevan a cabo en oficinas corporativas.
Competencias (Conocimientos, Destrezas y Destrezas):

  • Competente en la navegación de bases de datos de credenciales y plataformas y recursos de seguros
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con otros equipos para alcanzar objetivos
  • Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito; Claro, conciso y profesional
  • Mostrar buen juicio, honestidad, integridad, responsabilidad y puntualidad.
  • Capacidad para analizar problemas y sugerir o determinar soluciones
  • Capacidad para identificar y buscar la información/investigación necesaria
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
  • Capacidad para trabajar bien en un entorno cambiante y de ritmo rápido
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
  • Capacidad para realizar, organizar y priorizar el trabajo de forma independiente.
  • Competente en la utilización de computadoras, la escritura y la navegación simultánea de múltiples aplicaciones/sistemas.
  • Fuerte competencia de trabajo con los productos de Microsoft Office, incluidos Outlook, Calendario, chat de equipos, Word, Excel, PowerPoint, etc.
  • Competente en el uso de sistemas de registros médicos electrónicos (EHR).
  • Mantiene una estricta confidencialidad en el manejo de la información del cliente de conformidad con las pautas de HIPAA y las políticas de Ellie.
  • Demuestra conciencia, inclusión, sensibilidad, humildad y experiencia al trabajar con personas de diversos orígenes étnicos, niveles socioeconómicos, orientaciones sexuales, identidades de género y otros aspectos diversos de la cultura.
Educación y experiencia:
  • Diploma de escuela secundaria
  • 1+ años de experiencia en acreditación de proveedores de salud conductual e inscripción de pagadores en Minnesota
 
Lo que ofrecemos:
  • Excelentes beneficios de tiempo completo: planes médicos, dentales, de la vista y opciones de seguro por discapacidad
  • Acceso gratuito a atención de urgencia virtual y asesoramiento a corto plazo
  • 401k - ¡hasta un 4% de coincidencia!
  • Tiempo libre pagado + Vacaciones pagadas
  • Modelos de empleo que priorizan la creatividad, la cultura y la compensación
  • Colegas increíbles a los que les apasiona desestigmatizar la salud mental
  • Acuerdos de trabajo híbridos, pero debe ser local del área metropolitana de Minneapolis y estar disponible para asistir a reuniones en persona en Mendota Heights
Compensación:
  • Se trata de una posición FT, no exenta. La tarifa por hora para este puesto es de $ 22-26 / hora, dependiendo de la experiencia y las calificaciones.
 
 
 
 
Ellie fue fundada con orgullo por médicos sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para nuestras comunidades locales. Estamos entusiasmados de expandirnos por todo el país asociándonos con líderes locales en su comunidad.
 
 
Nuestras clínicas están estructuradas para eliminar muchos de los obstáculos que se interponen en el camino de la prestación de servicios de salud mental de clase mundial. Ellie hace que la experiencia del médico sea una prioridad al ofrecer una excelente compensación, beneficios, capacitación, programación flexible (FT / PT), CEU y un entorno increíblemente inclusivo. Además, Ellie ayuda a proporcionar apoyo administrativo centralizado, tecnología, apoyo de referencias, programación y emparejamiento de clientes / terapeutas.
 
Ellie Mental Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una posición remota.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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