Ellie Mental Health es una franquicia nacional de rápido crecimiento dedicada a romper barreras. Basados en el principio de la terapia desestigmatizante, nos asociamos con empresarios apasionados de todo el país para brindar servicios compasivos y de alta calidad a sus comunidades locales. Como la primera marca de franquicia de este tipo, estamos liderando un movimiento para hacer que el apoyo a la salud mental sea más accesible.
- Impulse el crecimiento de la franquicia guiando a los candidatos en cada etapa del viaje de descubrimiento, desde la primera conversación hasta el acuerdo firmado.
- Realice presentaciones convincentes que comuniquen claramente el modelo de Ellie y guíen a los candidatos a través del Proceso de Evaluación Mutua (MEP).
- Defienda la experiencia del candidato manteniendo el impulso, programando los próximos pasos y asegurando una comunicación coherente y proactiva.
- Sea dueño de su cartera de 20 a 40 candidatos activos, administrando cada relación con urgencia, precisión y cuidado.
- Construya asociaciones confiables con grupos de corredores y responda rápidamente a las consultas y referencias territoriales.
- Mantenga la excelencia en el cumplimiento asegurándose de que todas las actividades se alineen con la FTC y las regulaciones estatales de franquicias.
- Supervise los hitos críticos, incluida la distribución de FDD, el seguimiento de la documentación y la ejecución del acuerdo de franquicia.
- Colabore de manera interfuncional para garantizar que cada nuevo franquiciado tenga una experiencia de incorporación fluida, informada y positiva.
- Hasta el 25% viaja a la oficina corporativa en Mendota Heights, MN y ocasionalmente a eventos de grupos de corredores para representar y promover la marca.
- Un comunicador fuerte que valora las relaciones y construye conexiones genuinas con los demás.
- Aborda las conversaciones con autenticidad y se centra en generar confianza, comprender los objetivos de los candidatos y ayudarlos a tomar decisiones informadas.
- Hábil para navegar discusiones delicadas o desafiantes con empatía y confianza.
- Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido y gran volumen.
- Colaborativo, orientado a los resultados y genuinamente apasionado por la misión y los valores de Ellie.
- Licenciatura o 3+ años de experiencia relevante en desarrollo de franquicias.
- Se requieren 5+ años de experiencia directa en desarrollo de franquicias o corretaje de franquicias.
- Sólida comprensión de las ventas de franquicias, el proceso FDD y los requisitos de cumplimiento.
- Dominio de CRM de alto nivel (preferiblemente HubSpot) con una meticulosa gestión de canalizaciones.
- La designación de CFE es una ventaja, pero no es obligatoria.
- Generosa igualación 401(k) hasta un 4%
- ¡Seguro médico con la opción de seleccionar un copago de $10 por visita al consultorio de salud mental!
- ¡Asesoramiento virtual gratuito a corto plazo para toda la familia!
- ¡Acceso gratuito a atención de urgencia virtual para toda la familia!
- Dental, Visión, Vida y Discapacidad
- Seguro para mascotas
- 15 días de tiempo libre pagado + 8 días festivos
- Colegas increíbles apasionados por desestigmatizar la salud mental.
- Entorno de oficina colaborativo y dinámico.
Ellie Mental Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
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Buscando humanos creativos y colaborativos con una pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. ¡Ellie Mental Health se dedica a construir a propósito un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos! (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a postularse de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro papel!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompan el techo en nuestra industria hasta expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté contenta. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de nosotros cultivando un entorno donde nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos difíciles con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, utilizamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también las volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen caminos de crecimiento claros para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "bla".
¡Sentirse blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con conciencia social y responsable con fines de lucro centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)

